ActDoc - Toute l'actualité éditoriale sur les conditions de travail

ActDoc : Toute l'actualité éditoriale sur les conditions de travail Le réseau ANACT pour l'amélioration des conditions de travail a pour vocation d'améliorer à la fois la situation des salariés et l'efficacité des entreprises, et de favoriser l'appropriation des méthodes correspondantes par tous les acteurs concernés.

Vous êtes chef d'entreprise, responsable RH, représentant du personnel, membre d'une organisation syndicale ou patronale, enseignant, chercheur, étudiant, consultant, journaliste... Vous vous interrogez sur le travail et son organisation.

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Située au coeur des activités de veille, de recherche et de diffusion de l'information du réseau ANACT, la Mission Veille et management de l'information vous propose d'accéder ici à un fonds documentaire unique enrichi quotidiennement.

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Les nouveautés

Histoire des approches de la santé et de la sécurité au travail au 41, rue Gay-Lussac, Paris (De la physiologie et de la psychologie du travail à l'ergonomie)
CUNY (Xavier);WEILL-FASSINA (Annie), PISTES, 05/2012,

Interaction entre la gestion des ressources humaines et la SST : l'enseignement aux futurs gestionnaires
GRAVEL (Sylvie);LORTIE (Monique);BILODEAU (Henriette);DUBE (Jessica), INSTITUT DE RECHERCHE ROBERT-SAUVE EN SANTE ET EN SECURITE DU TRAVAIL, 2012, 76 pages

La gouvernance humaine: dossier
WIERZBICKI (Bruno), PERSONNEL ANDRH, n°529, 05/2012, pp. 43-64

Le chef, une figure du XXème siècle
COHEN (Yves), LE JOURNAL DE L'ECOLE DE PARIS DU MANAGEMENT, n°95, 05/2012, pp. 16-22

En quête d'entreprises jouant la liberté et le partage du rêve
GETZ (Isaac), LE JOURNAL DE L'ECOLE DE PARIS DU MANAGEMENT, n°95, 05/2012, pp. 8-15

L'intervention de l'ergonome sur les nouvelles organisations : enjeux de santé et de performances
PRADERE (Thierry);DANIELLOU (François);MERLIN (Xavier);et al., UNIVERSITE DE BORDEAUX 1;EDITIONS DE L'ANACT;ARACT AQUITAINE, 03/2011, 138 pages

Responsabilité sociale interfirmes, coordination et régulation de la firme-réseau multinationale : une analyse économique
BAUDRY (Bernard);CHASSAGNON (Virgile), REVUE D'ECONOMIE INDUSTRIELLE, n°137, 03/2012, pp. 43-64

Insatisfaction au travail : sortir de l'exception française
WASMER (Etienne), INSTITUT MONTAIGNE, 2012, 55 pages

Le pouvoir d'agir à l'épreuve de la souffrance au travail : émotions, recherche et construction de sens
ALMUDEVER (B.);MICHAELIS (Nicolas);AESCHLIMANN (Marie-Pierre);et al., PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS, n°vol. 18, n°1, 04/2012, pp. 8-95

Dynamique identitaire, capacité et changement
COSTALAT-FOUNEAU (Anne-Marie);MARY (Ghislain);CAPANO (Gerardo);et al., PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS, n°vol. 18, n°1, 04/2012, pp. 5-95

Le travail de prévention : les relations professionelles face aux risques cancérogènes. rapport final, convention de recherche Anses n°EST-2088/1/23
MIAS (Arnaud);CARRICABURU (Danièle);FELIU (François);JAMET (Ludovic);LEGRAND (Emilie), AGENCE NATIONALE DE SECURITE SANITAIRE, ALIMENTATION, ENVIRONNEMENT, TRAVAIL;UNIVERSITE DE ROUEN, 02/2012, 368 pages

Temporalité des cadres et malaise au travail
THOEMMES (Jens);KANZARI (Ryad);ESCARBOUTEL (Michel), REVUE INTERVENTIONS ECONOMIQUES, n°43, 2011, 21 pages

Améliorer les performances. Un audit organisationnel sur un plateau de consultations
LORIC (Nathanaël), GESTIONS HOSPITALIERES, n°514, 03/2012, pp. 177-179

EHESP-IDM. Chaire Management des organisations de santé (séminaire)
MINVIELLE (Etienne);BOURGAIN (Jean-Louis);LORIC (Nathanaël), GESTIONS HOSPITALIERES, n°514, 03/2012, pp. 170-179

Pénibilité du travail : la loi de 2010 et es usages par les acteurs sociaux
JOLIVET (Annie), LA REVUE DE L'INSTITUT DE RECHERCHES ECONOMIQUES ET SOCIALES, n°70, 2011, pp. 33-60

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